事业单位干满10年的临时工，会被辞退吗？

我们国家的机关事业单位劳动用工确实有点儿不规范。他们通常有自己的编制，可是在工作人员不够的情况下，经常使用些合同制人员或者说临时工，参与日常的工作。

这些临时工的待遇很低，有的个别地方连保险都不给缴纳。完全不符合国家要求的同工同酬的概念。

不过话又说回来，事业单位的临时工，工作还是比较稳定的，只要不犯什么重大失误，一般不会辞退你。

临时工适用的实际上是劳务派遣或整个政府购买服务。你给行政机关、事业单位服务了十年，实际上与你签订十年劳动合同的可能是另外一家公司，就是给你签订合同、交保险的单位。因此你即使需要签无固定期限合同也需要和劳务派遣公司钱签订。

劳务派遣公司一般跟这家事业单位有千丝万缕的联系。这只是大多数单位解决用工不足的一种不合时宜的方式。

有的人可能担心，十年也是个坎儿，单位怕给你签订无固定期限劳动合同，因此要解除。完全没必要担心，企业要解除的话，要支付经济补偿金的。即使你是劳动局的派遣职工，他也会掂量掂量的。十年最少是十个月，确实没必要。